Cette
analyse qui porte sur
trois ans (2003-2006)
montre une progression
assez forte des effectifs
d'apprentis (+13%) .
On peut regretter l'inaptitude
de l'administration à
produire des résultats
statistiques plus récents.
En effet, à ce
rythme nous devrions connaître
la progression des effectifs
de 2007, 2008 et 2009
en 2011!
Plus d'apprentis dans
le supérieur
L'apprentissage plébiscité
par les entreprises et
les pouvoirs publics devient
un moyen moderne de formation.
Et si la tradition demeure
vivante avec une majorité
d'apprentis en CAP, la
mutation s'opère
avec une forte croissance
d'apprentis dans le supérieur,
plus de 60 % en trois
ans.
Un peu plus de filles
L'apprentissage demeure
largement masculin, mais
la proportion des filles
progresse de 28,8 % en
1996 à 30,5 % en
2006. Celles-ci s'orientent
toujours vers des métiers
qui leurs sont traditionnellement
dévolus : la coiffure
et la santé (en
particulier les préparatrices
en pharmacie). Dans ces
métiers on compte
plus de 90%de filles.
En 2006, les filles débutent
leur apprentissage un
peu plus tard que les
garçons, 19 ans
et demi en moyenne (18
ans et demi pour les garçons)
La filière brisée
en 2006, il n’existe
pas de véritable
« filière
apprentissage »
permettant à un
jeune préparant
un CAP d’aller jusqu’au
diplôme d’ingénieur.
Si du CAP ou du BEP on
passe souvent naturellement
au BAC ou à un
Brevet professionnel en
apprentissage, les niveaux
supérieurs recrutent
peu d’anciens apprentis.
Seul un apprenti sur cinq
entrant en première
année de DEUG ou
de BTS était déjà
en apprentissage l’année
précédente.
Les apprentis du supérieur
sont essentiellement recrutés
dans l’enseignement
général
et technologique pour
le DUT et dans le supérieur
sous statut scolaire aux
niveaux I et II.
Le BTS est davantage ouvert
aux sortants de l’enseignement
professionnel, mais les
anciens apprentis ne représentent
que 20%des entrants à
cette formation.
En 2006, dans le cadre
du plan de cohésion
sociale, le gouvernement
avait fixé un objectif
ambitieux : porter le
nombre d'apprentis à
500 000 en 2009.
En 2008 on en compte 430
000 environ, il reste
à en recruter près
de 70 000 de plus en un
an.
xof
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