Le recours à l'apprentissage pour lutter contre le chomage des jeunes n'est pas une surprise. Ces derniers mois, le gouvernement a multiplié les encouragements en direction des entreprises pour qu'elles recrutent de nouveaux apprentis.

Mais la crise frappe durement tous les secteurs d'activité, les jeunes sont les premiers touchés et vont grossir les rangs des chomeurs. Le nombre de contrats d'apprentissage et de professionalisation est en net recul depuis la rentrée.

Plus inquiétant, en France le taux de chômage des jeunes est nettement supérieur à celui de nos voisins européens.

Face à ces chiffres déprimants le taux d'insertion des jeunes à l'issue de leur apprentissage (75% à 80 %) apporte un peu de réconfort et , surtout, montre une voie optimiste de lutte contre le chomage.

Les encouragements du gouvernement en direction des entreprises sont nombreuses :

- "zéro charge" pour les embauches d'apprentis en entreprise de moins de dix salariés, étendue aux entreprises de plus de dix salariés lorsqu'il s'agit de l'embauche d'un jeune en alternance jusqu'au 30 juin 2010

- prime de 1 800 euros pour l'embauche d'apprentis dans les entreprises de moins de cinquante salariés

- prime de 1 000 euros pour chaque contrat d'apprentissage signé par l'entreprise, elle sera portée à 2 000 euros pour l'embauche de jeunes qui n'auraient pas le bac.

En outre, le président de la République demande aux branches professionnelles et aux grandes entreprises de signer une "charte de l'alternance", avec des objectifs de recrutement chiffrés.

Une mesure qui prolonge la première "Charte de l'apprentissage" initiée par Jean-Louis Borloo en 2006 qui avait mobilisé un grand nombre de grandes entreprises.

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