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"Contrat d’apprentissage, les raisons de la rupture" - jui 2010
"Entrez dans la fonction publique" - mai 2010
"Les formations qui intéressent les jeunes" - mai 2010
"L'apprenti européen" - mai 2010
"Licenciement d'un formateur au CFA AFOBAT" - avr 2010
"Apprenti électrocuté. Un patron condamné" - mar 2010
"Paris de la diversité" - mar 2010
"Un apprenti, combien ça coûte ?" - fév 2010
"Un jeune sur cinq pourrait être un apprenti en 2015" - déc 2009
"500 millions d'euros pour l'apprentissage" - déc 2009
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"« Pourquoi on paye des impôts ? »" - sep 2009
"Un apprenti coûte peu et rapporte beaucoup" - aoû 2009
"Chute brutale de l'apprentissage en Rhône-Alpes" - jui 2009
"Chomage des jeunes, la lutte continue" - jui 2009
"L'APPRENTI dans le Top Ten" - mai 2009
"SMA le recours" - mai 2009
"De l'Or au bout des doigts" - mar 2009
"1 milliard et demi pour les apprentis" - mar 2009
  ACTUALITÉS
A l'aise dans l'automobile
 Une nouvelle étude de l'ANFA confirme la satisfaction des apprentis dans l'industrie automobile
En 2005, l’ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile) avait interrogé 2000 jeunes en apprentissage dans l'industrie automobile. Ces apprentis montraient une réelle satisfaction dans leur emploi pour 80 % d'entre eux. Deux ans plus tard l'ANFA renouvelle ces questions aux mêmes apprentis.
On apprend que 81 % des jeunes sont toujours en apprentissage. qu'ils sont satisfaits de leur formation au CFA (86 %) et de leur passage en entreprise (88 %). La majorité conserve une bonne image du métier qu’ils souhaite exercer dans le secteur de l’automobile (91%). Plus de la moitié déclare vouloir rester dans leur entreprise d’accueil après leur apprentissage.
"Passion", "précision" et "réflexion" sont les mots que prononcent le plus souvent ces jeunes pour qualifier les raisons de leur motivation. Du plaisir donc, à travailler dans l'automobile, mais ce bonheur est tempéré par quelques couacs;Des points négatifs ont été soulevé, certains changeraient bien de métier (21%), et un grand nombre se sentent isolés dans l’entreprise (42%). Les CFA sont mis en cause pour leur médiocre accompagnement, une attitude dénoncée par 61% des apprentis interrogés
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