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L'apprenti a droit aux mêmes
congés que tout salarié.
Congés
payés
L'apprenti a droit
aux congés payés légaux:cinq
semaines de congés payés par
an, (soit deux jours et demi
ouvrables par mois de travail
accompli au cours de la période
s étendant du 1er juin au
31 mai de l'année suivante)
Congé
Maternité
Au même titre
que les autres salariées,
une apprentie peut bénéficier
d'un congé maternité (6 semaines
avant la date prévue de l'accouchement
et 10 semaines après).
Congés
pour examen
Vous bénéficiez, à votre demande,
d'un congé de 5 jours dans
le mois qui précède votre
examen pour la préparation
des épreuves et vos révisions.
Si des révisions ou des enseignements
spéciaux sont organisés
par le CFA, l'apprenti se
doit de les suivre.
Vous avez aussi droit a un
congé de 3 jours par an pour
présenter un autre examen
de votre choix. Vous devez
toutefois produire à votre
employeur, une attestation
de présence à cet examen.
Dans ces deux cas, votre salaire
est maintenu.
Les
autres congés
:
Tout apprenti bénéficie aussi
du régime légal pour
- les jours fériés et
chômés légaux :
1er janvier, lundi de Pâques,
1er mai, 8 mai, jeudi de l'Ascension,
lundi de Pentecôte, 14 juillet,
15 août, 1er novembre, 11 novembre,
Noël
- les évènements familiaux:
- 4 jours pour
le mariage de l'apprenti
- 3 jours pour la naissance
d'un enfant, autorisés
par le code du travail (payés
par l'entreprise) plus le congé
paternité (payé
par l'assurance maladie) qui
est de 11 jours consécutifs
non fractionnables (samedi,
dimanche et jours fériés
sont à inclure dans ces
11 jours).
- 2 jours pour le décès du conjoint
ou d'un enfant de l'apprenti
-1 jour pour le décès du père
ou de la mère de l'apprent |
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