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 Le
Centre de formation d'Apprentis
dispense au jeune travailleur
sous contrat d'apprentissage
:
- une formation générale,
- une formation technologique
et pratique qui doit complèter
la formation reçue en
entreprise et s'articuler avec
elle.
La
durée de la formation
Elle peut-être adaptée
pour tenir compte du niveau
initial de connaissances et
de compètences de l'apprenti.
Cependant, elle ne peut-être
inférieure à 400
heures par an. Par exemple:
- 800 heures réparties
sur 2 ans pour les CAP, BEP...
-
1 500 heures réparties
sur 2 ans pour les Bac pro,
BTS...
En cas de prolongation d'un
an de l'apprentissage pour cause
d'échec à l'examen,
la formation en CFA est de 240
heures minimum.
La
répartition des heures
de formation.
- 2/3 de l'horaire sont
consacrés à l'enseignement
général (mathématiques,
français, législation,
économie et gestion...)
et technique (technologie, dessin
technique...),
- 1/3 de l'horaire est consacré
à l'enseignement technique
et pratique en atelier.
Le
rythme de l'alternance.
Il est souvent d'une semaine
en CFA pour deux semaines en
entreprise. Toutefois, ce rythme
varie selon le CFA, le diplôme
et le métier préparés. C'est
le cas pour l'enseignement supérieur
dont la formation en entreprise
comme au CFA peut courir sur
plusieurs semaines d'alternance.
L'examen
L'apprenti est tenu de se présenter
aux épreuves conduisant
au diplôme ou au titre
prévu par son contrat
d'apprentissage.
L'employeur a pour sa part,
l'obligation de laisser à
l'apprenti le temps nécessaire
pour y participer.
Lieux
de formation autres que le CFA.
Les enseignements dispensés
aux apprentis peuvent également
être donnés:
- dans une section d'apprentissage
d'un établissement
d'enseignement public ou privé
sous contrat ou d'un établissement
de formation, issue d'une convention
passée avec le Conseil
Régional.
- dans une unité de
formation par apprentissage
d'un établissement d'enseignement
sous contrat ou d'un établissement
de formation issue d'une convention
passée avec un CFA.
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