Engagements pendant l'apprentissage :
 confier à
l'apprenti(e) une
mission qui soit en relation directe
avec l'objectif du diplôme visé par le contrat,
offrir des
conditions
de travail satisfaisantes,
de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité,
s'impliquer
dans l 'organisation de la formation de l 'apprenti et faire
diriger la formation par un maître l'apprentissage,
s 'engager
à faire suivre à l 'apprenti la formation
dispensée par le Centre,
prendre part
aux activités destinées à coordonner la formation du Centre
de Formation
avec la formation pratique assurée par
l'entreprise,
inscrire
l'apprenti dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
Rôle
du maître d'apprentissage.
assumer la
responsabilité de l 'encadrement
de l 'apprenti au sein de l 'entreprise,
transmettre
les savoir-faire et la culture de l'entreprise,
contribuer
à ce que l 'apprenti acquiert dans l 'entreprise, des compétences
correspondant à la qualification
recherchée et
au titre ou diplôme préparé.
Conditions
pour être maître d'apprentissage
être présent
dans l'entreprise où va travailler l'apprenti.
Son expérience :
justifier
de 5 ans d'expérience professionnelle en relation avec la
qualification visée par le diplôme préparé par l'apprenti.
Son diplôme:
être titulaire
d'un diplôme équivalent et justifier de 3 ans d'expérience
Le maître d'apprentissage peut se voir confier un apprenti,
deux lorsqu'il s'agit du chef d'entreprise.
Des dérogations peuvent être accordées
pour accueillir un nombre d'apprentis supérieur au
plafond autorisé .
[Voir
aussi les missions du maître
d'apprentissage]
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